Что может сделать производитель металлоконструкций, чтобы подготовить следующее поколение сварщиков

Компания Able Steel сертифицирует своих сварщиков для работы в горизонтальном положении 2G, как на этой фотографии. Он использует сварочные позиционеры, чтобы сварщикам не приходилось работать в вертикальном или потолочном положении. RayOneMedia/iStock/Getty Images Plus

Предстоящий выход на пенсию тысяч ветеранов производства ни для кого не секрет. Однако то, что сделали компании-производители для решения этой ситуации, не так широко обсуждается.

Компания Able Steel Fabricators, штат Меса, штат Аризона, выросла из небольшого производителя металлоконструкций, строившего зернохранилища и мини-хранилища в 1970-х годах, до одного из крупнейших субподрядчиков по производству металлоконструкций и других видов стали на Юго-Западе. Некоторые из ее недавних проектов включают Колледж медсестер Университета штата Аризона в Темпе, штат Аризона, и Западный региональный медицинский центр в Буллхед-Сити, штат Аризона. Сегодня в компании работает около 60 сотрудников.

Кенни Хикс пришел в компанию в 1978 году и прошел путь до менеджера по контролю качества. За исключением нескольких лет, когда ему сделали пересадку органов и он жил за пределами штата, он проработал в Able Steel дольше, чем прожили на свете некоторые из его коллег.

Примерно в 2018 году он начал подумывать о выходе на пенсию и, возможно, о переезде куда-нибудь еще. Именно тогда руководство Able Steel обратилось к нему с парой новых задач. Будет ли он заинтересован в проверке всех чертежей на предмет правильности деталей, прежде чем они попадут в цех? Кроме того, будет ли он заинтересован в запуске программы обучения, которая поможет молодым сварщикам освоиться в цехе? Для выполнения обеих должностных обязанностей требовался знающий и опытный человек, который мог бы помочь в выполнении этих задач, а это было нелегко найти с помощью онлайн-объявления о приеме на работу.

Примерно четыре года спустя Хикс подумывает об уходе на пенсию, но благодаря своей работе Эйбл Стил находится в лучшем положении. ПРОИЗВОДИТЕЛЬ рассказал ему о том, что он сделал для подготовки новых сотрудников к их производственной роли в компании.

ФАБРИКАТОР: В своей новой роли специалиста по обучению в Able Steel, на чем вы в первую очередь сосредоточили свое внимание?

Кенни Хикс: Итак, я немного подумал и начал разрабатывать учебное пособие, которое облегчило бы мою программу тренировок. Теперь я смотрю на это как на живой документ. Я продолжаю дополнять это.

С годами он стал довольно толстым, но охватывает многое. Некоторые из основных материалов включают, например, инструкции по правильной эксплуатации станка плазменной резки. Я дал им пошаговые инструкции в письменной форме. Затем я сосредоточился на чтении чертежей, начиная с балок и колонн. Совсем недавно я добавил много материалов об искажениях сварных швов и выпрямлении пламенем.

По сути, я вложил в это руководство и в программу свой 38-летний опыт.

Затем я сосредоточил свое внимание на программах обучения или сварки в моем районе, начиная с шести средних школ здесь, в Месе. Я обратился к ним, представился, а затем начал приходить, знакомя студентов с Able Steel.

Как только новый сотрудник проходит испытание на угловой сварной шов, он получает копию учебного пособия Able Steel, которое охватывает все: от чтения чертежей до работы со сварщиками-роботами. Способная сталь

Затем я начал посещать технические школы, такие как Общественный колледж Меса и Технологический институт Ист-Вэлли, просто участвуя в их программах сварки и представляя себя и свою компанию.

В этих школах я в основном сосредотачиваюсь на второкурсниках — тех, кто вот-вот окончит школу. Я провожу с ними время в сварочном цехе, в основном пытаясь наладить с ними отношения, чтобы они знали, кто я, и понимали, что меня волнует то, что они делают.

Я знаю, что все эти молодые люди интересуются сваркой. Они изучали сварку в средней школе или только что заплатили за посещение уроков сварки в колледже. Я почти признаю, что у них есть такой интерес. Able Steel знает, что мы можем обучить их всему остальному, что им нужно знать. Как только мы доставим их на борт, нам нужно будет обеспечить им комфорт. В основном это младшие школьники, они никогда не были в такой среде. У нас есть мостовые краны, позади них едут автопогрузчики, и повсюду искры. Это пугает.